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书山有路勤为径 ——裕邦经理人培训之劝学

   近年来裕邦集团迅速发展,人才队伍日益壮大。集团董事长、总裁大力关注公司员工的成长状况,为不断提高企业竞争力、凝聚力、战斗力,增强职工自身的职业技能,在董事会的支持下,人力资源部组织成立了裕邦集团职业经理人培训学习班,3月27号上午,邀请于路霞老师进行了主题为“劝学”的第一次培训。

   2021年是裕邦集团的企业文化建设元年,董事会非常重视集团的培训工作。培训开始前,林总对参与培训的学员提出了几点希望:第一,端正学习态度,珍惜难得的学习机会,全身心投入到学习中去,力争通过这次学习培训,使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高;第二,要坚持学以致用,培训学习是一时的,而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的,不可能通过一两次培训学习解决所有的问题,在以后的工作中,一定要自觉加强学习,坚持在工作中学习,在学习中工作,不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。
   培训活动在线上进行,共有110位职业经理人参与,培训内容主要分为为什么组织学习、学会学习、学习的组织保障等四个板块,由浅入深的讨论了管理者自身与组织之间的关系,每一个职业经理人都应主动学习、终身学习,以身作则,通过自身的有效性去感动、召唤其他人。

   培训结束后,所有的经理人都十分感谢集团董事会组织的此次培训,并表示体会颇多、收获更多,仅一个多小时的课堂,主体明确,内容充实,非常期待下一次于老师的精彩课程。
 
   培训学员课后发表的学习心得摘抄:
 
初看到于老师的PPT题目《劝学》,心中瞬起涟漪。一个“劝”字了得,是鞭策,是呐喊。回首往昔,现在我能做的就不以忙为借口,而是要有方法有效率的学习,不断的反思,不断的总结。
——肉类事业部 辛辉
任何时候任何岁数学习都不晚,直要用心学一定能成功!保持积极向上的心态,学习要有平静的心,放松!放下!放开!改善心智模式,学会把镜子转向自己,自我反省,反思,放开心灵,能够容纳他人的观点,有效表达自己的想法!
——河北仓储 魏建忠
于老师引经据典采用孔子的“三人行必有我师”启示不管个人能力再强,总有涉及不到的短处,要谦卑好学,取他人之长,补己之短;更用“吾日三省”启示再完美的人也要时刻对自己进行反思、检讨,寻找自己的短处、错误,及时进行改正。
——河北供应链 陈亚东
伟大领袖毛主席说过“情况是在不断变化的,要使自己的思想适应新的情况,就得学习”,更加说明了公司适应现在新的经济形势,管理人员就必须时刻学习,提高技能,带动员工紧跟新形势,才能在激烈的竞争中持续发展下去。
——东盛食品人资 高亚南
活到老,学到老,学习是什么时间都不会晚的,我们要在学习中不断地充实完善自己,腹有诗书气自华,博学的人所散发出的气质风度是迷人的。
——东盛食品综合办 燕琳
首先通过共同学习本企业的企业文化产生全员“共识”,然后由“共识”产生“共鸣”.最后才能达到行动一致.实际上,一个团队的胜负,核心在于企业文化。
——集团信息部 王志华
反省自己还有诸多不足,更需要加强学习,更需要有一颗积极努力学习的心!我将保持乐观积极努力学习的心,向书本学习,向领导学习,向老师学习,向同事员工们学习!我虽不能“达济天下”,仍需“每日三省吾身”!
——湖北裕邦食品 孙胜利
于老师其中一句话说得非常好,每天哪怕是用十五分钟来学习呢。这就是一个习惯的问题,是一个思维方式 的问题,我们可能总感觉没时间去学习,可真要说,连十五分钟都没有,那肯定有的。所以说,还是个人呆在了舒适区里,要想一直舒适,就得跳出舒适区,从现在做起, 从自我做起,带动下属,带动他人。
——河北裕邦财务 苏静妙
人一生都在进步,成长,书籍是人类进步的阶梯,前人之签后事之师,通过学习查缺补漏,取其精华去其糟粕,学习的过程,就是自我修养提升的过程,多读书,读好书。成功案例只代表过去,学习力才代表将来;
——裕邦农场销售部 周建宇

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